Круглий стіл від ГО «УкрЯТ» та BSWN: розвиток жіночого потенціалу в ядерній галузі

25 листопада 2025 року на базі Національного навчального центру з фізичного захисту, обліку та контролю ядерного матеріалу ім. Джорджа Кузмича відбувся круглий стіл, присвячений ролі жінок у розвитку атомної енергетики. Захід, організований Українським ядерним товариством у партнерстві з мережею Black Sea Women in Nuclear Network (BSWN), об’єднав фахівчинь з різних секторів, які щоденно забезпечують безпечне та ефективне функціонування ядерної галузі.

До роботи круглого столу долучилися 25 учасниць – інженерки, науковиці, викладачки, представниці атомних електростанцій, органів державного управління, регуляторних та профільних інституцій, приватних підприємств та компаній.

Обговорення охоплювало як стратегічні, так і практичні аспекти залучення жінок до роботи в атомній галузі – від подолання бар’єрів та стереотипів до формування середовища, в якому жінки можуть реалізовувати свої професійні амбіції та керувати складними проєктами. Учасниці ділилися баченням розвитку гендерної політики у своїх організаціях та висвітлили практики, що підтримують рівні можливості в галузі.

У межах події відбулася низка змістовних сесій. Під час панельної дискусії про виклики та шляхи їх подолання учасниці заходу спільно проаналізували бар’єри, що впливають на кар’єрний шлях жінок у технічних професіях, а також поділилися прикладами, коли наполегливість, професійність і підтримка колег допомагали долати упередження та ставати лідерками у своїх підрозділах.

Участь у панелі взяли Світлана Самоквіт, фахівець дирекції з персоналу АТ «НАЕК «Енергоатом» (доповідь «Гендерна політика АТ «НАЕК «Енергоатом», стан реалізації та перспективи розвитку»), – Дар’я Папежук, опреатор реакторного відділення Рівненської АЕС (доповідь «Шлях жінки у виробничому колективі атомної станції: досвід роботи в реакторному відділенні»);  Христина Левченко, голова організації молоді Атомпрофспілки («Участь жінок у профспілковому та громадському русі та ефективна взаємодія всередині Атомпрофспілки для самореалізації молодих працівників і працівниць»), Юлія Стребкова, кандидат філософських наук, доцент кафедри філософії Факультету соціології і права Київського політехнічного інституту імені Ігоря Сікорського з доповіддю про досвід розробки Плану гендерної рівності провідного ЗВО для підготовки фахівців і фахівчинь атомної галузі.

Кейс-стаді про жіноче лідерство в атомній сфері, де учасниці представили конкретні ініціативи та проєкти, якими вони керували або до яких долучалися. Ці історії – від наукових досліджень до організаційних і технологічних рішень — стали переконливим доказом того, що жінки відіграють вагому роль у розвитку ядерної інженерії, безпеки та освіти. З презентацією діяльності одного із найактивніших осередків УкрЯТ виступила голова жіночої секції Товариства та його відокремленого підрозділу у м. Південноукраїнськ Олена Вторая. Ірина Гладенюк – інженер-конструктор конструкторсько-технологічного відділу Філії “ВП ХАЕС” АТ “НАЕК “Енергоатом» у своїй доповіді розповіла про жіночий погляд на професійну мотивацію та культуру безпеки.

Окрема частина круглого столу була присвячена тенденціям, які формують майбутнє галузі: підтримка молодих фахівчинь, створення менторських програм, удосконалення освітніх підходів та розширення можливостей для професійного зростання.  До заходу долучились Інна Афанасьєва, старша наукова співробітниця ННЦ “Харківський фізико-технічний інститут”,  доцентка кафедри прикладної фізики та фізики плазми ННІ «Фізико-технічний факультет» Харківського національного університету ім.В.Н.Каразіна з доповіддю «Освіта без стереотипів: залучення дівчат до ядерної науки та інженерії», та дві студентки ФТФ – Катерина Чкуаселі та Марія Пчолкіна – переможниці Всеукраїнського конкурсу рефератів від УкрЯТ, учасниці 4-х Ядерних європейських змаганнях для школярів.

Крім обговорень, учасниці заходу взяли участь у психологічному майстер-класі від фахівця Південноукраїнської АЕС Олексія Гончаренка, під час якого їм було запропоновано опанувати техніки ненасильницького спілкування, дізнатися більше про роль емоційної грамотності, а також отримати рекомендації щодо розвитку особистої лідерської траєкторії.

На учасниць також чекала захоплююча екскурсія на об’єкти навчально-тренувального майданчика НЦДК Інституту ядерних досліджень НАН України.

Круглий стіл засвідчив: у ядерній галузі сформувався потужний запит на розширення присутності жінок у всіх сегментах – від наукових досліджень до управління стратегічними проєктами. Учасниці неодноразово наголошували, що прагнуть не лише підтримувати одна одну, а й мотивувати студенток і молодих фахівчинь розглядати атомну енергетику як перспективний шлях професійного розвитку.

Для Українського ядерного товариства такі заходи є важливим елементом системної роботи над формуванням інклюзивного й сучасного ядерного сектору. Створення простору взаємодії, де жінки можуть обмінюватися досвідом, співпрацювати та розвивати лідерські якості, є невід’ємною частиною побудови стійкого майбутнього галузі.

Українське ядерне товариство висловлює вдячність усім учасницям, партнерам та співорганізаторам за активність, фахову позицію та щире прагнення до змін. Ми й надалі підтримуватимемо ініціативи, які сприяють рівним можливостям, професійному розвитку та посиленню ролі жінок у ядерній енергетиці України.